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採用情報

地域福祉で社会貢献を

職員採用基本方針

樅の木福祉会は、誰のためにあるか、それは利用者のためにある、そして働く職員のためにある、と考えています。職員が「採用されて良かった、働いて良かった、今後も働き続けたい」と思える職場を目標としています。職員は法人施設の財産であり、利用者支援の要であると思っています。そのため職員は基本的に正職員(常勤職員)として採用しています。

募集状況

職員募集は、各施設から「西神ハローワーク」及び、「上田ハローワーク(長野支部)」に適時募集を出していますが、現在の募集状況については、各施設や法人本部事務局(又は長野支部)にお電話ください。

職員勤務条件

(1)給与条件 国家公務員の給与体系を参考にして給与規程を定め、毎年昇給をし、職員が将来の計画が出来ることを考えています。
①支援員の新卒初任給、総支給基本月額
(中途採用の場合は、前歴換算も考慮いたします。)
 短大・専門卒 180,918円
 大卒       188,784円
  内訳(ア)本俸 短大・専門卒 158,700円
             大卒      165,600円
     (イ)地域手当 本俸の10%を加算(長野支部勤務職員は、
         地域手当の加算はありません。)
     (ウ)特殊業務手当て 本俸の4%を加算
②夜勤手当 6,000円/1回 (1ヶ月に平均4回夜勤があります。)
③住宅手当A 有(国家公務員の支給を参考にしています。最高額25,000円)
④住宅手当B 有(採用後に自己所有の住宅を所有した場合、住宅手当Bを支給)
⑤扶養手当・通勤手当 有(国家公務員の支給内容を参考にしています。)
⑥資格手当て 有
⑦賞与 有 年3回(計3.95ヶ月 国家公務員の人事院勧告を参考にしています。)
⑧昇給 年1回あり
⑨処遇改善手当 法に基づき支給しています。また対象外の職員にも別途支給しています。
⑩退職金 福祉医療機構、及び福祉協議会の退職共済制度に加入
(2)勤務時間・休日 労働基準法その他の法令を遵守しています。特別休暇あります。
(ローテーションによる完全週休2日制)
(3)資格・学歴 基本的に資格や学歴は問いません。障害者に理解を示し、誠実で、やさしい人間性を重視いたします。
(4)福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等、法に定める内容で加入。
(5)定年制 一律60歳。(希望により65歳まで再雇用制度あり)

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